Les E@sy formations

Pour former efficacement nos stagiaires, nous utilisons les méthodes :

Affirmative : permet de découvrir un nouveau contenu, d’acquérir de nouvelles connaissances

Applicative :  permet de valider les connaissances acquises sur la base de la résolution de cas pratiques

Interrogative :  permet de s’interroger et de se questionner, afin de prendre de la hauteur sur le contenu des modules

Active : permet  de se mettre en situation pour parfaire leurs acquis et de développer leur opérationnalité

Assistant(e) Immobilier(e) - Les Bases

Programme

Module 1 : Présentation des métiers de l’immobilier 

  • Transaction/Location
  • Gestion locative
  • Syndic de copropriété
  • Les différents types d’agences
  • La garantie financière et les cartes professionnelles
  • Le mandat
  • Le registre des mandats
  • Les pièces du mandat de vente
  • L’assistante commerciale
  • Lexique immobilier

Module 2 : La Transaction 

  • La prospection
  • L’estimation immobilière
  • Les diagnostics obligatoires
  • Le logiciel
  • Démonstration logiciel
  • Les sites passerelles
  • Les outils :

Module 3 : La location 

  • Les étapes
  • Les diagnostics obligatoires
  • Le dossier de location
  • L’étude de solvabilité
  • Le bail
  • L’état des lieux & la vétusté
  • Les frais d’agence
  • La loi ALUR & la veille juridique

Module 4 : Le Syndic 

  • Le rôle du syndic
  • Les honoraires
  • Le conseil syndical
  • Les missions du gestionnaire
  • Le budget
  • Les appels de fonds
  • Les tantièmes
  • Le décompte définitif de charges
  • Les assemblées générales
  • Le pré état daté

Module 5 : La Gestion 

  • Le mandat de gestion
  • Les honoraires de gestion
  • Les tâches du gestionnaire
  • Les opérations courantes de gestion :
  • Les quittancements ou appels de loyers
  • Les prélèvements et encaissements locataires
  • Les révisions de loyer
  • Suivi MRH et dispositif de chauffage
  • Les relances débiteurs
  • Les assurances
  • Le suivi technique
  • La saisie des factures
  • L’analytique et l’aide à la déclaration fiscale
  • Les règlements propriétaires et CRG
  • La communication propriétaire

 

  • Les entrées & sorties
  • Création nouveau dossier
  • Facturation ponctuelle
  • Calcul des proratas
  • Le remboursement de DG
  • Les régularisations de charges
  • Les assurances
  • Les différents types de contrats
  • La gestion mensuelle
  • Les obligations du gestionnaire
  • Les procédures métier
  • Les tâches mensuelles
  • La planification
  • Les opérations courantes et spécifiques
  • Les procédures contentieux
  • La comptabilité
  • Les traitements comptables
  • Les traitements gestion locataire
  • Les traitements gestion propriétaire
  • Les schémas comptables
  • Le logiciel de gestion locative

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques et modèles de documents ou d’outils.
Support de formation remis à la fin de la formation avec les outils construits lors de la formation.
Suivi d’un mois après la formation.

Assistant(e) Immobilier(e) - Titre Professionnel

Programme

CCP 1 –  Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location

  • Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d’un bien immobilier
  • Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d’un bien immobilier 3
  • Finaliser le dossier administratif de vente jusqu’à l’avant-contrat
  • Établir le dossier administratif d’une transaction spécifique (VEFA, viager…)

CCP 2 – Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d’un bien immobilier

  • Constituer le dossier administratif d’un bien en gestion locative jusqu’à la signature du bail
  • Assurer les opérations courantes de gestion locative d’un bien immobilier
  • Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social

CCP 3 – Participer aux opérations courantes de gestion d’une copropriété 

  • Faciliter la gestion administrative courante d’une copropriété
  • Participer à l’élaboration du budget d’une copropriété
  • Organiser l’assemblée générale de copropriétaires

 

Méthodes pédagogiques

  • Classe virtuelle toute les semaines ( méthodologie de travail à distance, correction d’exercices, jeux de rôle, réponses aux   questions…)
  • Plate-forme collaborative (mise à disposition des cours et des ressources)
  • Coaching par les formateurs(rices) tout au long de la formation
  • Études de cas et mises en situation professionnelle
  • Travaux de groupe de 3/4 personnes
Autres Formations

Vous souhaitez travailler sur d'autres thèmes : 

  • Bureautique
  • Réseaux sociaux
  • Gestion du temps
  • Organisation d’un service,
  • Définition des tâches des collaborateurs,
  • Gestion des priorités,
  • ........

La liste et les programmes des modules de formations sont disponibles sur demande.

Merci de préciser par quel type de formation vous êtes intéressé.

Toutes nos formations sont accompagnées de supports techniques.

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